La tasa de empleo para mujeres estadounidenses en tecnología apenas creció desde 2005
Las compañías tecnológicas están reduciendo programas de diversidad, equidad e inclusión a medida que aumentan los ataques legales conservadores. (Imagen Ilustrativa Infobae) La proporción de mujeres estadounidenses en la industria de alta tecnología apenas ha cambiado en las últimas dos décadas, a pesar de que el número de empleos lucrativos en el campo ha aumentado durante ese tiempo, según un nuevo análisis de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). En 2022, las mujeres constituyeron el 22,6 por ciento de los trabajadores en roles de alta tecnología, dondequiera que se encontraran, mucho menos que el 47,3 por ciento que representan en la fuerza laboral total estadounidense, pero similar al 22 por ciento que representaron en 2005, según el análisis de la EEOC. Las mujeres lo hicieron casi igual de mal en el sector central de alta tecnología, compuesto por compañías que tienen un gran porcentaje de…