Entidades empresarias elogiaron los cambios laborales del DNU de Milei, pero algunos expertos advierten posibles efectos negativos para la industria
REUTERS/Marcos Brindicci (MARCOS BRINDICCI/) Las entidades industriales, en su mayoría, recibieron con beneplácito el mega-DNU firmado por el presidente Javier Milei el miércoles pasado principalmente por las reformas laborales que incluye. Sin embargo, la derogación de algunas leyes que conciernen al sector podría tener efectos muy negativos. Algunos de los cambios más importantes en materia laboral que establece el DNU son la extensión del período de prueba de 3 a 8 meses, la eliminación de multas por irregularidades en la registración del empleado o la inexistencia de esta, la eliminación de la presunción de existencia de una relación laboral para los monotributistas que prestan servicios y facturan de manera periódica, la habilitación para contratar hasta 5 trabajadores como colaboradores sin que esto implique un vínculo de dependencia, la introducción de causal de despido la participación en bloqueos o tomas de establecimiento, entre otras. En este marco, la Unión Industrial Argentina…