Por Hilary Russ
NUEVA YORK, 27 jul (Reuters) – Walmart Inc dijo el martes que pagará el costo total de la matrícula universitaria y los libros para sus aproximadamente 1,5 millones de empleados a tiempo completo y parcial, a partir del 16 de agosto.
La mayor empresa privada de Estados Unidos también anunció que eliminará la actual cuota de un dólar al día que pagan los asociados de Walmart y su filial Sam’s Club.
La demanda de los consumidores se está disparando a medida que la economía estadounidense se recupera de la pandemia del COVID-19, lo que agrava la crisis laboral nacional.
Los empresarios están añadiendo beneficios y aumentando los salarios mientras luchan por encontrar y retener suficientes trabajadores, especialmente en el comercio minorista y la restauración.
Walmart ha sido criticada durante años porque miles de sus trabajadores se encuentran por debajo del umbral de la pobreza, y también ha sido criticada por pagar menos que rivales como Amazon.com, Kroger y Target.
Casi 28.000 empleados han participado activamente en los programas educativos de Walmart solo este verano y 8.000 se han graduado desde que comenzó en 2018 a ofrecer títulos universitarios, capacitación de habilidades y otros programas de certificados, dijo la compañía.
La compañía también dijo el martes que su oferta educativa está vinculada a sus áreas de crecimiento, y que añadirá programas en administración de empresas, cadena de suministro y ciberseguridad. (Reporte de Hilary Russ en Nueva York; edición de Franklin Paul y Bernadette Baum; traducción de Flora Gómez en la redacción de Gdansk)
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