Tras la última revisión paritaria, el salario docente recuperó el nivel de 2015

Tras la nueva revisión de la paritaria nacional docente cerrada el viernes pasado, el salario del sector de la educación experimentó este año una recuperación inédita que lo llevó de los niveles mínimos en la historia, a los que llegaron en noviembre del año pasado a ser uno de los pocos -sino el único- que volvió al mismo nivel, en términos reales, de hace 8 años.

Hacia fin de la semana pasada, los ministros de Educación y Trabajo, Jaime Perczyk y Raquel Olmos, y los cinco gremios docentes con representación federal acordaron en la paritaria nacional un aumento salarial que llevará el mínimo inicial de $165.000 a $200.000 en septiembre y a $250,000 en diciembre. Con esa recomposición, fuentes gremiales calcularon que,el aumento salarial interanual llegará casi al 177% este mes. Hacia fin de año, en tanto, la variación interanual será mayor a 200 por ciento, lo que la convierte en una de las pocas paritarias que le gana por una notable diferencia a la inflación, siempre desde un piso inédito alcanzado el año pasado.

“Nueva revisión de la paritaria nacional docente. Llevan el mínimo a $250.000 en diciembre con lo que el aumento interanual va a ser del 207,4 por ciento”, apuntó el economista de la CTA Autónoma Luis Campos quien destacó que “la recuperación de este año en términos reales fue impactante. Tocó su mínimo histórico en noviembre de 2022 y ya está en niveles similares a los de 2015″.

Por su parte, el titular de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, y la secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Sonia Alesso, coincidieron en señalar que “el salario mínimo inicial pasará de los actuales $165.000 pesos a $200.000 este mes, a $220.000 en octubre y a $250.000 pesos en diciembre”, según expresaron en documentos difundidos por separado.

Además, detallaron que “el incentivo docente y el ítem conectividad irán de forma directa al bolsillo de cada trabajador en las provincias” y que pasará de $21.200 a $28.700 desde septiembre.

“El encuentro de revisión salarial respetó lo escrito en el último acuerdo paritario. Luego de varios días de discusiones, se logró una actualización del salario mínimo inicial, que impactará en todos los haberes del país”, expresó el titular nacional de la UDA.

Al incremento dispuesto se sumará el incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), por material didáctico y conectividad al tiempo que sindicalistas y funcionarios también aprobaron el proyecto de “Erradicación, prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por los docentes”.

“Se puso en valor la paritaria como herramienta para mejorar los salarios, lo que determinó que se aviniera al diálogo el Estado nacional y las provincias, representadas por el Consejo Federal de Educación (CFR), a fin de discutir condiciones de trabajo y las remuneraciones por debajo de la cuales ningún docente debe estar”, puntualizó Romero. El integrante del consejo directivo de la CGT reclamó también que el Congreso trate de forma urgente “el injusto impuesto a las Ganancias o al salario, porque no es ganancia”, cuya modificación anunció hoy por decreto el ministro de Economía, Sergio Massa, también candidato a presidente.

Por su parte, Alesso, remarcó que “la mejora salarial obtenida hoy contribuirá a morigerar en parte el fuerte impacto del proceso inflacionario”, y explicó que ese ingreso es percibido por los trabajadores de las provincias que perciben los haberes más bajos, por lo que el incremento se transformará en un complemento para revertir el salario de bolsillo”.