Madrid, 24 oct (EFECOM).- La multinacional Nestlé ha formado a cerca de 5.200 jóvenes en España en la última década como parte de su programa “Nestlé needs YOUth”, dirigida a fomentar la empleabilidad entre los menores de 30 años.
La compañía ha señalado este martes que la iniciativa en España comenzó en 2014 y ha servido para dar oportunidades de trabajo a los jóvenes.
En concreto, unos 2.750 menores de 30 años han firmado algún tipo de contrato laboral con Nestlé y otros 2.700 estudiantes han participado en sus programas de formación en el país.
Además, se han desarrollado cerca de 380 eventos de orientación profesional en los que han participado unas 8.000 personas.
En la última década, 810 jóvenes han realizado sus prácticas formativas en las fábricas de Nestlé en Gijón, Girona, Herrera del Duque (Badajoz), La Penilla de Cayón (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Pontecesures (Pontevedra) y Sebares (Asturias), así como en su oficina central en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y en el centro logístico de Guadalajara.
La multinacional se ha propuesto continuar fomentando la contratación laboral de los jóvenes y apostar por programas de formación en el período comprendido entre 2021 y 2025.
Por ahora, ya ha contratado en España a más de 1.000 menores de 30 años desde 2021, superando su objetivo marcado de 700 personas para dicho periodo, y ha formado a casi 770 jóvenes, superando en un 60 % su propósito centrado en 1.250 personas.
“Para Nestlé, invertir en la juventud es apostar por el futuro. Por ello, llevamos años apoyando a las nuevas generaciones en su búsqueda de empleo, a la vez que les orientamos profesionalmente ayudándoles a desarrollar sus habilidades y fomentando su formación”, ha destacado en un comunicado la directora de Recursos Humanos de Nestlé España, Delia Martínez. EFECOM
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