La última chance de la selección argentina para seguir en el Mundial de Rusia. Martes a las 15, pleno horario laboral, y el país volverá a paralizarse al menos durante las dos horas que dure el partido entre las selecciones de la Argentina y Nigeria. Atentas a la pérdida de productividad de los empleados durante los partidos de la Copa del Mundo —una reducción estimada en 60%—, muchas empresas locales volverán a apostar por operativos especiales para que sus empleados puedan ver los partidos desde su lugar de trabajo, ya sea una oficina, una planta de producción o la sucursal de un banco.
Más allá de habilitar un espacio especial para seguir los encuentros de la Selección argentina, varias compañías aprovechan también para generar acciones para fortalecer el compromiso y la camaradería, según explicó Alejandro Melamed, consultor de Recursos Humanos y director de Humanize Consulting. Hay empresas que sofistican la propuesta e incluyen un proceso previo con “prode” y cotillón, tribunas y catering futbolero durante el horarios de los partidos. “El Mundial une generaciones, géneros y orígenes”, destacó Melamed.
En Aerolíneas Argentinas, por ejemplo, los empleados pueden ver los partidos en los comedores y salas de descanso, que cuentan con televisores. “Lo que se convino es que cada área autoriza a su personal, resguardando las necesidades operativas. En sectores como mantenimiento o check in, por ejemplo, van a trabajar normalmente”, explicaron desde la compañía.
Hay empresas que sofistican la propuesta e incluyen un proceso previo con prode y cotillón, tribunas y catering futbolero
En las oficinas de Quilmes, se decoraron espacios con temática mundialista y habrá picada, pizza y cerveza durante los partidos. En el caso de las fábricas, al estar en temporada baja, la mayoría va a parar la producción y se sumaron pantallas para ver el partido.
“Frenaremos los procesos productivos para que puedan ver los partidos en espacios comunes, haremos sorteos y los empleados podrán disfrutar de diferentes snacks acorde a los horarios de cada partido”, señalaron desde Unilever, la empresa de productos de alimentación, higiene y limpieza. “Es un buen momento para aprovechar y compartir un tiempo todos juntos que ayude a fortalecer nuestro espíritu colaborativo como compañía. Tiene un impacto positivo en el clima de los equipos de trabajo”, agregaron.
En la petrolera YPF, los empleados pueden ver los partidos en los que juegue la Selección argentina en sus salas de reuniones y en el auditorio. Pero, además, se va a utilizar la TV corporativa para poder llegar a todas las operaciones de la compañía petrolera en todo el país.
El Mundial como una “oportunidad” para generar acciones orientadas a la integración de los empleados
Algo similar ocurre en el Banco BBVA: en su torre corporativa de avenida Alem y Córdoba se dispusieron espacios comunes para seguir los partidos con una capacidad total de 430 ubicaciones, que se suman a su comedor. Y lo mismo en el resto de sus sedes. En la red de sucursales, en tanto, se habilitó una conexión vía streaming en los puestos de las gerencias para visualizar los partidos en equipo.
En Accenture, la empresa servicios profesionales y de consultoría, ven al Mundial como una “oportunidad” para generar acciones orientadas a la integración de los empleados. “La meta es lograr que las iniciativas sean lo más inclusivas posible y, así captar el interés de todos los colaboradores, más allá del puesto o área en la que se desempeñen”, indicaron. Además de la clásica propuesta de ver el partido juntos, ofrecen a sus empleados menús de cancha y un “prode digital” con premios.
De acuerdo con un relevamiento realizado por la consultora española Watch & Act, el Mundial de Fútbol puede llegar a reducir la productividad de las empresas en más de un 60%, con el aumento del ausentismo como la principal causa de esta caída. El estudio estima que durante el mes que dura el Mundial, uno de cada tres empleados falta a su puesto de trabajo o no rinde de manera óptima: falta de puntualidad, distracciones durante la jornada laboral y el abandono del trabajo son situaciones frecuentes.
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FUENTE: INFOBAE NOTICIAS
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