Diciembre llegó y con ello las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, y también se recibe el aguinaldo lo cual es motivo de alegría para todos los trabajadores, y al mismo tiempo una obligación de pago patronal.
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Gobierno de Zacatecas sin dinero para pagar aguinaldos
Algunos pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se quedarán sin el pago de dicha prestación en el 2023.
En días pasados, en Zacatecas, el gobierno de David Monreal Ávila, reveló a través de una tarjeta informativa que el IsssteZac no tiene recursos -dinero- para cubrir prestaciones y obligaciones con sus trabajadores, a pesar de que están estipuladas en los respectivos contratos colectivos de trabajo.
Deudas heredadas, el principio de todo
Lo anterior, luego de que al iniciar la presente administración recibió una deuda ante la Secretaría de Finanzas por más de 288 millones de pesos, como adelantos para cubrir preponderantemente los aguinaldos de 2019 y 2020, monto que resulta insuficiente para pagar, declararon autoridades estatales.
Por su parte, el Poder Judicial de la Federación emitió un acuerdo en el que obliga a las autoridades del IsssteZac, pagar los aguinaldos atrasados bajo pena de multa, inhabilitación o cárcel.
De acuerdo con el gobierno del estado de Zacatecas, los pensionados zacatecanos del ISSSTE se quedarán sin pago de prestaciones y aguinaldo en este 2023, ya que los recursos públicos no son suficientes para cubrir estos gastos relacionados a la pensión.
El Tribunal estatal ha indicado que entre los pensionados a los que se debe hacer el pago, están 44 a los que se adeuda el aguinaldo del 2021 y 2022, y a seis el aguinaldo del 2022.
¿Quiénes son los culpables?
Rodolfo García Camacho, juez Primero de Distrito en Zacatecas señaló como responsables a Ignacio Sánchez González, director general del IsssteZac; a Verónica Yvette Hernández de Lara, presidenta de la Junta Directiva del Instituto y a los consejeros de la junta: Ricardo Olivares Sánchez, secretario de Finanzas del gobierno estatal; Rodrigo Castañeda Miranda, secretario de Economía y Ruth Angélica Contreras, coordinadora Estatal de Planeación.
A tres líderes sindicales: José Israel Chávez Leandro, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP); Óscar Castruita Hernández, de la sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y a Héctor Manuel Fernández Medina, del Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundaria del Estado de Zacatecas (SITTEZ), quienes han fungido como consejeros.
Asimismo, con fundamento en la Ley de Amparo, el juez García Camacho, exhortó al gobernador David Monreal Ávila ordenar a los miembros de la Junta Directiva y al director del IsssteZac acatar “el cumplimiento total de la ejecutoria dictada dentro del juicio de amparo”, y hacer uso “de todos los medios de apremio a su alcance a fin de lograr el debido cumplimiento y vencer la renuencia de sus subalternos”, es decir, pagar lo que deben.
Para subsanar la deuda, el IsssteZac busca poner en venta dos de los tres hoteles que forman parte del patrimonio de dicho instituto, obtener recursos y pagar los aguinaldos atrasados de los años 2021 y 2022. Autoridades han afirmado que el organismo está descapitalizado y mes con mes se incrementan las dificultades para cubrir la nómina de pensiones.
¿Qué hacer si no recibo mi aguinaldo?
En caso de que se incumpla ésta obligación, se contemplan sanciones de 50 a 500 veces UMA (Unidad de Medida Actualizada) y se determina que el trabajador cuente con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes; Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales, Tribunales Laborales Federales o Locales, y en su caso, Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral.
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