El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este miércoles que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha llegado a un acuerdo con los sindicatos y con la patronal para legislar las reformas pendientes en materia de pensiones y de Seguridad Social. A falta de que se conozca el texto, el pacto contiene cinco aspectos principales sobre los que se lleva negociando desde diciembre de 2023. Algunos de ellos quedaron pendientes en la reforma de las pensiones de 2021.
Estos son: jubilación parcial; jubilación activa; fijación de coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación; ampliar la colaboración de las mutuas en las bajas traumatológicas y establecer un sistema de integración de las lagunas de cotización de los trabajadores fijos discontinuos. Según ha avanzado Sánchez durante su intervención, el acuerdo “logra mejorar la compatibilidad de la pensión con el trabajo, con lo que garantizamos el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada”. También “aprovecha los recursos de las mutuas” y “regula” el acceso a la jubilación de las profesiones expuestas a riesgos.
Según detallan los sindicatos UGT y CCOO en sus comunicados, se modifican los dos tipos de jubilación parcial, la general y la referida solo a la industria manufacturera. La general se reconoce a todos los sectores productivos y “se corrige” el “recorte” de la reforma de 2013 porque se podrá acceder a ella a partir de los 62 años, es decir, tres antes de la edad de jubilación ordinaria si se supera el periodo de cotización solicitado (65 años) frente a los dos años de anticipación que permite la actual normativa. Esta ampliación del acceso se hace además “manteniendo el resto de requisitos”, es decir, 33 años cotizados y seis años de antigüedad en la empresa, fundamentalmente.
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