En el mes de mayo se crearon en España 200.411 empleos, lo que deja nuevamente el mayor número de personas afiliadas a la Seguridad Social de la serie histórica, un total de 20.815.399, aunque el incremento mensual es del 0,97%, algo menor que el registrado en abril (1,07%), debido a que dicho mes estuvo fuertemente impulsado por la hostelería y el turismo derivado de la Semana Santa.
Según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Seguridad Social, en los últimos 12 meses se han creado 582.676 empleos en España, lo que equivale a un repunte anual del 2,88%. Por otra parte, los datos publicados por el Ministerio de Trabajo constatan un descenso del paro de 49.260 personas, también una rebaja mensual inferior a los meses anteriores, del 1,77% frente al descenso del 3,29% de abril. Sin embargo, resulta una buena cifra de parados totales, 2.739.110, la menor para un mes de mayo desde 2008.
Este comportamiento del mercado laboral tras la pandemia muestra que la reforma laboral de 2021 no ha impedido la creación de empleo pese a la restricción de la contratación temporal, según explicaron los economistas de Fedea y el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, en un encuentro con la prensa el pasado martes. No obstante, la mayor parte de los países europeos se encuentran en una fase expansiva de sus mercados laborales tras la pandemia, por lo que es difícil saber qué parte de estos datos récord se deben a la reforma laboral y qué parte al cambio de tendencia de mayor creación de empleo con un menor crecimiento del PIB.
Mínimos de temporalidad tras la reforma laboral
En lo que sí ha incidido directamente la reforma laboral es en la reducción de la temporalidad contractual. El porcentaje de afiliados con contrato temporal en mayo se mantiene en el mínimo histórico del 14%, menos de la mitad del que se registraba antes de la reforma (30%). En el caso de los menores de 30 años, la tasa de temporalidad se ha reducido en 32 puntos respecto al nivel que tenía antes de la reforma, pasando del 53% al 21%.
En conjunto, ahora hay más de 3 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma. Además, de los 4,1 millones de afiliados que tenían un contrato temporal en el primer trimestre de 2022 y siguen en alta, el 54% son indefinidos, es decir, 2,3 millones.
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