De 5 mil a 32 mil pesos: las vacantes para trabajar en CFE

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) es una de las empresas del Estado mexicano encargada de controlar, generar, transmitir y comercializar la energía hidroeléctrica, geotermoeléctrica, eoloeléctrica, nuclear y fotovoltaica de sus diferentes plantas ubicadas por todas las regiones del país.

Para lograr abastecer de energía los hogares de los 129 millones de mexicanos la CFE requiere de una amplia fuerza laboral que se traduce en empleos bien remunerados, con todas las prestaciones de ley y superiores: se trata de una empresa seria y confiable para desempeñar un puesto.

Cada una de las vacantes que se ofrecen en el organismo requieren de aptitudes específicas y requisitos diferentes por lo que es necesario revisar el portal de las Plazas Vacantes de Confianza Permanentes para personal no sindicalizado registrado en el corporativo:

– Gestor de trámites: $5,829

– Auxiliar de servicios: $6,220

– Técnico electricista: $9,180

– Jefe oficina residencial: $11,898

– Jefe de oficina administrativa: $11,898

– Jefe de departamento: $11,898

– Jefe de cuentas y ahorro de energía: $12,290

– Asistente técnico electricista: $12,696

– Supervisor II: $12,696

– Administrador de zona: $13,546

– Jefe de cuentas y ahorro de energía: $13,278

– Supervisor regional: $14,454

– Supervisor de zona: $14,454

– Encargado de mantenimiento eléctrico: $26,669

– Subcoordinador de operación: $32,704

Las personas interesadas e interesados deben remitir su información curricular a través del correo electrónico cvcfe@cfe.mx; cabe mencionar que los puestos vacantes de confianza permanente están sujetos a la disponibilidad presupuestal de la entidad.

Es importante destacar que la Comisión Federal de Electricidad no publica vacantes a través de redes sociales, empresas de colocación de empleo, gestores o persona alguna y bajo ninguna circunstancia se solicita pago o remuneración económica para incorporarse a la empresa.

Futuro prometedor para el sector

Trabajar en la CFE significa una garantía de estabilidad laboral en comparación con la iniciativa privada; tener un puesto en el 2023 es un paso seguro ya que el sector energético es uno de los que mayor inversión gubernamental ha recibido, tan solo en el 2021 representó 98 mil 980 mdp, equivalente al 24.5% del gasto de inversión de Petróleos Mexicanos (PEMEX) y la Comisión Federal de Electricidad.

Para el 2024 el gobierno prevé que 43% de generación de energía será con fuentes limpias; las estimaciones y proyecciones de inversión del sector eléctrico mantienen su tendencia de crecimiento y potencialmente se rebasarán las proyecciones, se prevé que a lo largo de los siguientes 15 años -2023-2037- el consumo neto en el país se incrementará a una tasa promedio anual de 2.5% en un escenario base, es decir, 43.9% mayor respecto a 2022.

En el mes de mayo la Secretaría de Energía (Sener) publicó el Programa de Desarrollo del Sistema Eléctrico Nacional (Prodesen) 2023-2037, que, entre otras cosas reafirmó el compromiso del gobierno para alcanzar las metas energéticas en las que destacan proyectos de capacidad nuclear y de hidrógeno verde.

Se considera la posible adición de 150 MW de capacidad nuclear bajo la condición de que en el mediano plazo dicha tecnología para centrales eléctricas de pequeña capacidad sea asequible para su integración al Sistema Eléctrico Nacional (SEN), capacidad equivalente al 9.3% de la central nucleoeléctrica Laguna Verde (1 mil 608 MW).

Por último, se plantea la conversión progresiva entre 2033 y 2036 de 1 mil 24 MW de capacidad de ciclos combinados para que empleen una mezcla de 70% gas natural y 30% hidrógeno verde para generar electricidad con el propósito de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para evitar el Cambio Climático y evitar peores consecuencias y escenarios catastróficos para el planeta.