El máximo ejecutivo de Apple, Tim Cook, tiene un salario base de tres millones de dólares y el resto de su sueldo lo cobra en acciones, las cuales alcanzan los 40 millones de dólares y dependen casi por completo de la buena marcha de la tecnológica californiana.
Sin embargo, en medio de las preocupaciones de los accionistas de la compañía de la manzana mordida por el enorme tamaño de su compensación, Cook solicitó un “ajuste” para cobrar un 40% menos.
En 2022, Cook recibió una remuneración de 99,4 millones de dólares, incluidos los tres millones de su salario base y alrededor de 83 millones de dólares en premios en acciones y un bono. Eso fue ligeramente superior a 2021, cuando su paquete salarial total fue de 98,7 millones de dólares.
Sin embargo, es raro que los consejeros delegados recomienden que se reduzca su remuneración, especialmente cuando los paquetes salariales son cada vez más jugosos, y 2021 fue un año récord para la remuneración de ejecutivos, según datos de Bloomberg. De hecho, aunque Apple ha recibido críticas de grupos como Institutional Shareholder Services frente al paquete retributivo de Cook, la mayoría de los accionistas votó a su favor el año pasado.
Por qué Cook se redujo el sueldo
El ejecutivo vio un notable aumento en su salario en momentos en los que Apple sigue batiendo récords de ingresos; en contraste, los sueldos de los demás miembros de la compañía, especialmente los directivos, no lo hicieron tanto. De hecho, en 2021 el sueldo de Cook fue 1.447 veces mayor que el del empleado promedio del gigante tecnológico con sede en Cupertino.
A esto se suma el recorte de personal que se está produciendo en el sector de la tecnología tras la crisis desatada por la pandemia del COVID-19 y los problemas en la cadena de suministro.
Es por ello que Cook aceptó los cambios ante la creciente presión de los accionistas de la compañía que parece apretarse el cinturón para prepararse para tiempos difíciles, mientras espera los resultados en el tercer trimestre fiscal de 2023 y las ventas que deje el lanzamiento de la nueva familia de iPhone 15.
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Por ahora, los directivos de la compañía mantendrán sus sueldos durante todo 2024, y también se dejó intacto el entendimiento de las bonificaciones por objetivos, que se mantiene sin cambios desde 2020.
Cook, de 62 años, tiene una fortuna que asciende a 1.700 millones de dólares, de acuerdo con Forbes, y ha prometido donarla a causas benéficas.
Apple enfrenta un contexto difícil
(MIKE SEGAR/)
Apple no está exenta de la crisis en las ventas de smartphones, al menos así lo sintió durante el segundo trimestre del año en el que registró una caída en las ventas del iPhone, las cuales se situaron en 39,669 millones de dólares, un 2% menos que el mismo período del 2022.
En total, la compañía tuvo ingresos por 81,797 millones de dólares, lo que representa una caída del 1.4%. Y en la línea de dispositivos, las computadoras Mac y las tabletas iPad también tuvieron una disminución en sus ventas.
Las únicas verticales que tuvieron un crecimiento en la empresa de Cupertino fueron la de Wearables y la de Servicios que incluye a Apple TV+. De hecho, esta última tuvo unos ingresos de 21,210 millones de dólares, lo que representa un crecimiento del 8%, el más alto del trimestre.
Durante este período, Apple gastó 22,610 millones de dólares en investigación y desarrollo, unos 3,120 millones más que a estas alturas del año anterior.
Tim Cook asegura que este aumento del gasto en I+D fue impulsado en parte por la inteligencia artificial generativa, el mismo campo que está impulsando las inversiones de otras grandes empresas tecnológicas como Microsoft y Google, que están gastando miles de millones en chatbot y otras tecnologías de IA.
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