Aumento del salario mínimo en Colombia sería del 12% si empresarios y trabajadores no se ponen de acuerdo: esta sería la propuesta del Gobierno

Luego de que por algunas semanas las reuniones bilaterales entre los grupos empresariales y los representantes de los trabajdores avanzaran sin resultado definido sobre el aumento del salario mínimo para el 2024, representantes del Gobierno Nacional, empresarios y centrales obreras se sentaron en la mañana del viernes 22 de diciembre para discutir un posible incremento, en pos de alcanzar un acuerdo antes del 30 de diciembre.

En la mesa, la única oferta precisa hasta el momento habría sido la propuesta sindical de un aumento 18%, que elevaría el salario de 1.160.000 a 1.394.000. Soin embargo, por parte de los empresarios, se ha sugerido un ajuste cercano al índice de inflación, estimado actualmente en 10,15%, sin proponer una cifra exacta. El escenario actual plantea diferencias sustanciales entre las partes involucradas, que llevarían los delegados del Gobierno a considerar un incremento cercano al 12%.

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Las razones por las que se pagaría un 12% más

En vista de que, en caso de no llegar a un acuerdo, el Gobierno deba tomar una decisión para decretar el 30 de diciembre, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha mantenido reuniones bilaterales con las partes como medida para aproximar posturas sobre el aumento salarial. Mientras los sindicatos establecen un incremento que implicaría costos laborales de hasta 2,1 millones por trabajador, los empresarios proyectan, siguiendo su criterio de inflación, que estos costos podrıían llegar a1,9 millones de pesos, de acuerdo con información publicada por el diario económico, La República.

De esta manera, analistas y expertos en el tema han señalado que la decisión del Gobierno puede estar en un 7.85% por debajo de la solicitud de los grupos sindicales, bajo el argumento de que este incremento supera el índice inflacionario.

Al respecto, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, le explico al mencionado portal económico que, en el cierre del 2023, “la inflación va a terminar en 9,7%, y la norma dice que no se puede incrementar por debajo de la inflación causada, ese ya es el piso. A eso se le puede incrementar la productividad, con base a eso sí está alrededor de 10%”.

Pese a esto, analistas económicos, como Juan David Ballén, de la Casa de Bolsa y del Grupo Aval, alertaron sobre los riesgos de un incremento excesivo, que podría moderar la caída del Índice de Precios al Consumidor (IPC), dificultar el recorte de tasas del Banco de la República y afectar la generación de empleo.

Es por esto que, al considerar el porcentual de inflación respectivo a noviembre y diciembre del año en curso, más un aumento de un punto por cuenta de productividad, la proyección del incremento del pago mensual a los trabajadores podría estar próximo a un 11,7% (alrededor de $152.100), con el servicio de transporte incluido, como el análisis de los expertos indicó al mencionado medio.