여러 근로자가 기다리고있을 때가 왔습니다.이익의 지급은 그 성격에 대해 여전히 몇 가지 의문이 있지만 회사 구성원이 가장 주목하는 사건 중 하나로 밝혀졌습니다.이 간략한 메모는 수천 명의 직원에게 경고하는 혜택과 관련된 가장 기본적인 질문을 해결하기 위해 노력합니다.
이익은 당기 순이익의 일정 비율이라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 즉, 해당 세금 및 공제를 공제 한 후 발생하는 이익의 비율입니다.회사가 연결된 범주에 따라 언급 된 비율을 알 수 있습니다.어업, 통신 또는 산업 회사 인 경우 수익의 10% 가 고려됩니다.광업 또는 무역 및 식당 회사 인 경우 나머지 활동에 대해 8% 와 5% 가 될 것입니다.
지불 날짜와 관련하여 현행법에 따르면 회사가 연간 소득세 (IR) 진술서 제출을 준수 한 후 최대 30 일 이내에 이루어져야한다고 명시되어 있습니다.이와 관련하여 Sunat가 발행 한 RUC의 마지막 숫자와 함께 소득세 일정이 고려됩니다.3 월 2 주부터 해당 지불이 시작됩니다.
기한이 만료되고 근로자의 서면 요청 (간단한 서신으로 제공 될 수 있음) 에 따라 전달되지 않은 이익에 참여하면 페루 중앙 준비 은행이 설정 한 법적 이익에 해당하는 기본이자가 생성됩니다.
수혜자
3 급 소득을 창출하고 20 명 이상의 근로자를 보유한 민간 기업의 일원은 이익을 지불해야합니다.직원은 무기한 계약 또는 양식에 따라 회사에서 정한 최대 근무일을 완료해야합니다.근무 시간이 확정 된 최대치보다 적은 근로자는 근무일에 비례하여 이익에 참여하게됩니다.
20 명의 근로자를 초과하지 않는 시민 사회 및 기업뿐만 아니라 자체 관리, 개인, 협동 및 공동 기업은 이익 지급에서 면제됩니다.
노동 조합 휴가, 조세 범죄 위임으로 인한 구내 폐쇄로 인한 부재 일, 교체의 경우 무효 해고로 인한 비 근무일, 시간 등 법률 지원으로 간주되는 결석뿐만 아니라 근무 일수도 고려된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.우연한 사건이나 불가항력으로 인한 모유 수유 및 완벽한 업무 중단.
이익이 분배되는 날짜 이전에 책임을 떠난 전직 근로자는 법정 제한 기간 내에 해당 금액을 징수 할 권리가 있습니다.
프로시저
첫째, 근로자에게 분배 될 금액을 얻습니다.그런 다음 다음 작업이 수행됩니다.
수익의 일부는 근무일을 기준으로 계산됩니다.그 결과를 얻기 위해 하루 근무가 직원으로부터 생성 한 평균값을 얻습니다.예: 근무일에 3 개의 발바닥이 생성되고 180 일을 근무한 것으로 확인되면 곱해지고 수익의이 부분은 540 발바닥과 같습니다.
상대방은 귀하의 소득을 근로자로 간주합니다.분배 할 금액을 모든 근로자의 급여 합계로 나누면 그 결과에 해당 연도에 벌어 들인 모든 금액이 곱해집니다.예: 디비전이 0.02 센트이고 27,000 솔을 얻은 경우, 그들은 곱해지고 수익의이 부분도 540 발바닥과 같습니다.
마지막으로 두 계산이 모두 합산됩니다.우리가 제시 한 예에서 총 수익 결과는 1080 발바닥입니다.
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소득세: Sunat에 신고하기위한 만기 일정을 알고 있어야합니다.
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