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संयुक्त राज्य अमेरिका में, दुनिया के अधिकांश हिस्सों में, प्रत्येक डॉलर के लिए एक आदमी कमाता है, महिलाएं 75 सेंट कमाती हैं। यह घटना बहस का विषय रही है और इस पर काबू पाना एक अभियान का वादा है। पहली बार, एक अध्ययन इंगित करता है कि प्रवृत्ति उलटना शुरू हो जाएगी।
प्यू रिसर्च इंस्टीट्यूट द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, जिसने 2020 की जनगणना के आंकड़ों का विश्लेषण किया, संयुक्त राज्य अमेरिका के 22 प्रमुख शहरों में, 30 से कम उम्र की महिलाएं अपने पुरुष सहयोगियों की तुलना में अधिक या अधिक कमाती हैं। न्यूयॉर्क और वाशिंगटन डीसी शहर उन शहरी केंद्रों में से हैं जहां घटना देखी गई थी। ये उन लोगों के लिए पहली नौकरियां हैं, जिन्होंने विश्वविद्यालय की डिग्री होने से पहले कॉलेज या यहां तक कि स्नातक की उपाधि प्राप्त की है।
हालांकि यह एक अच्छा संकेत है, एक ही रिपोर्ट बताती है कि महिलाओं के लिए समानता या इससे भी अधिक आय की स्थिति पहले काम के वर्षों में होती है, और समय के साथ, पुरुष अधिक कमाते हैं।
इंस्टीट्यूट फॉर वीमेन पॉलिसी रिसर्च के अनुसार, देश में हर डॉलर के लिए एक आदमी कमाता है, 2022 में महिलाएं 83 सेंट (पिछले वर्षों की तुलना में मामूली सुधार) कमाती हैं। यद्यपि यदि आप 2020 से डेटा लेते हैं, तो महिलाओं ने हर डॉलर पर 77 सेंट कमाए।
जैसा कि अन्य मामलों में, रंग की महिलाओं (अफ्रीकी-अमेरिकी, लैटिनस और अन्य अल्पसंख्यकों) के बीच आय असमानता अधिक है। अध्ययन के अनुसार, यह घटना इसलिए होती है क्योंकि इन महिलाओं में अन्य जातीय समूहों की तुलना में न्यूनतम आय वाली नौकरियों की संख्या सबसे अधिक होती है।
राष्ट्रपति जो बिडेन ने अभियान में इस बारे में बात की और एक बार व्हाइट हाउस में, पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को बढ़ावा देने के लिए लिंग नीति परिषद की स्थापना की। परिषद के भीतर, राष्ट्रपति का एक सलाहकार है जो अफ्रीकी-अमेरिकी, लैटिना और स्वदेशी महिलाओं द्वारा अनुभव किए गए मतभेदों को खत्म करने के लिए सहायता नीतियों को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करता है।
इस साल की शुरुआत में, व्हाइट हाउस ने संघीय सरकार के लिए काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं के बीच आय अंतर को खत्म करने के अपने लक्ष्य की घोषणा की, या तो कर्मचारियों या ठेकेदारों के रूप में। उपाय के हिस्से के रूप में, राष्ट्रपति ने संघीय नियोक्ताओं को काम पर रखने से पहले किसी व्यक्ति के भुगतान इतिहास से पूछने से रोकने के लिए एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए। इस उपाय का उद्देश्य यह है कि यदि कोई महिला कम पैसा कमा रही थी, तो उसे कम वेतन देने के बहाने के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जाना चाहिए।
“भुगतान में पारदर्शिता जवाबदेही पैदा करती है, और जवाबदेही वह है जो हमें प्रगति की ओर ले जाती है। हम एक न्यायपूर्ण, अधिक कुशल और अधिक समतावादी अर्थव्यवस्था बनाएंगे,” उपराष्ट्रपति कमला हैरिस ने बिडेन के कार्यकारी आदेश के बारे में कहा।
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