Исследование показало, что в 22 городах США женщины в возрасте до 30 лет зарабатывают больше, чем мужчины.

В Соединенных Штатах, как и в большинстве регионов мира, на каждый доллар, который зарабатывает мужчина, женщины зарабатывают 75 центов. Это явление было предметом дискуссий, и его преодоление обещает провести кампанию. Впервые исследование показывает, что тенденция начнет меняться.

Согласно исследованию, проведенному исследовательским институтом Пью, который проанализировал данные переписи 2020 года, в 22 крупных городах США женщины в возрасте до 30 лет зарабатывают столько же или больше, чем их коллеги-мужчины. Нью-Йорк и город Вашингтон относятся к числу городских центров, где наблюдалось это явление. Это первые рабочие места для тех, кто только что окончил колледж или даже не получил университетский диплом.

Хотя это и является хорошим показателем, в том же докладе отмечается, что ситуация равенства или даже более высокого дохода для женщин возникает в первые годы работы и что со временем мужчины, как правило, зарабатывают больше.

По данным Института исследований политики в отношении женщин, на каждый доллар, который зарабатывает мужчина в стране, женщины в 2022 году зарабатывают 83 цента (небольшое увеличение по сравнению с предыдущими годами). Хотя, если взять данные за 2020 год, женщины зарабатывали 77 центов с каждого доллара.

Как и в других отношениях, разрыв в доходах больше среди цветных женщин (афроамериканцев, латиноамериканцев и других меньшинств). Согласно исследованию, это явление происходит потому, что эти женщины, как правило, имеют наибольшее количество рабочих мест с минимальным доходом по сравнению с другими этническими группами.

Президент Джо Байден говорил об этом в ходе кампании и, оказавшись в Белом доме, учредил совет по гендерной политике для содействия равенству между мужчинами и женщинами. В совете есть советник президента, который занимается разработкой политики помощи для устранения различий, с которыми сталкиваются афроамериканки, латиноамериканки и женщины из числа коренных народов.

Также ранее в этом году Белый дом объявил о своей цели устранения разрыва в доходах между мужчинами и женщинами, которые работают в федеральном правительстве в качестве служащих или подрядчиков. В рамках этой меры президент подписал указ, запрещающий федеральным работодателям запрашивать историю платежей человека перед его наймом. Цель этой меры заключается в том, чтобы, если женщина зарабатывала меньше денег, это не должно использоваться в качестве предлога для того, чтобы предложить ей более низкую заработную плату.

«Прозрачность платежей создает подотчетность, а подотчетность — это то, что ведет нас к прогрессе. Мы создадим более справедливую, более эффективную и более эгалитарную экономику», — заявила вице-президент Камала Харрис об указе Байдена.

ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧИТАТЬ

Гендерный разрыв в науке: женщины получают пространство, но медленными темпами

Последствия пандемии угрожают обратить вспять прогресс в области гендерного равенства

«Девушки в технологиях», книга, предлагающая перезапустить систему для устранения гендерного разрыва